Atividades de Team Building, desenvolvimento de competências e exercício comportamental vivencial de forma à potencialização,
ativação e alinhamento de equipes organizacionais aos desafios, objetivos e metas corporativas.
Team Building
Team building, treinamento e desenvolvimento de equipes com atividades estratégicas de desenvolvimento de competências em equipe, integração, comunicação, team building, planejamento, treinamento e desenvolvimento.
DESENVOLVIMENTO DE
EQUIPES
Go Team
POTENCIALIZAÇÃO, INTEGRAÇÃO E ALINHAMENTO
Programa de treinamento destinado ao desenvolvimento da efetividade humana e profissional de equipes, no nível comportamental de coesão, promovendo a integração, o alinhamento e a potencialização da performance, impulsionando grupos frente aos objetivos e metas a cumprir.
Cozinha Corporativa
DESCRIÇÃO
A Cozinha Corporativa permite aos participantes vivenciar o mundo corporativo em uma cozinha, possibilitando que equipes profissionais exercitem as mais diversas competências através da experiência de selecionar, preparar, servir e compartilhar alimentos autorais de forma coletiva. O resultado final e o sabor da conquista, seja na cozinha indoor ou outdoor, dependerá da integração da equipe, incluindo suas práticas efetivas como: planejamento, comunicação, alinhamento e ações sincronizadas.
POTENCIAL
Exercício de competências específicas demandadas pelo cliente. Criação de sentimento de unidade. Integração e engajamento. Encontro dinâmico e participativo. Ambiente de colaboração e descontração.
Ciclo de Desafios Outdoor
DESCRIÇÃO
Conjunto de atividades vivenciais altamente dinâmicas, criadas e aplicadas de forma estratégica, que exigem dos participantes atitude, integração, comunicação, trabalho em equipe e tomada de decisão na superação dos desafios propostos. Ao final de cada atividade é realizada análise de resultados (reflexão) alinhada aos comportamentos vivenciados e aos temas e desafios comportamentais previamente priorizados com o Cliente.
POTENCIAL
Dinâmicas que geram analogia com as rotinas de trabalho e reflexão comportamental, resultando em maior nível de consciência dos atos ou omissões dos participantes e das consequências que estes têm sobre os outros, em vários níveis, dentro e fora da organização.
Sintonia Colaborativa
DESCRIÇÃO
Por meio do poder do som e da música, a ação coletiva de construção de instrumentos, criação e apresentação musical da oficina Sintonia Colaborativa promove um ambiente estimulante para que os participantes desenvolvam novas habilidades e percebam, através da colaboração, a importância dos elementos essenciais do trabalho harmonioso em equipe. O programa potencializa, ainda, a integração de grupos heterogêneos por meio de ações lúdicas, divertidas e interativas, possibilitando a criação de identidade grupal e permitindo processo extremamente significativo de ruptura de barreiras de relacionamento interno.
POTENCIAL
Potencializa o trabalho de equipe com a expressão individual (toque pessoal) de cada participante no produto coletivo (como símbolo de um propósito comum), exercitando a importância da comunicação, da cooperação, do engajamento e da sinergia entre pessoas. Além disso, de maneira alegre e animada, o programa é uma ferramenta para trabalhar, na forma de letra musical, conceitos, temas, ideias, palvras-chaves e outros “mantras corporativos” que precisam ser assimilados consciente e inconscientemente pela equipe.
Canoagem
POTENCIAL
A atividade de canoagem como programa de construção de equipes exercita sincronia, definição de papéis, alinhamento e espírito de equipe. O ambiente natural é estimulante, inesperado e desafiador. A atividade tem o potencial de desenvolver competências específicas demandadas pela organização ao mesmo tempo em que promove um encontro dinâmico e integrador entre os participantes. Memorável!
Grande Obra
DESCRIÇÃO
Atividade criativa que propõe às equipes participantes produzir uma obra (construção artística material) em grande escala. A imagem materializada da Grande Obra pode ser inspirada em temática priorizada pelo Cliente, tais como: a marca da empresa, tema de conferência, embalagens e produtos, valores corporativos, objetivos estratégicos, ou ainda, a geração de um elemento simbólico de conexão do grupo de treinandos. Para que o resultado final seja um sucesso, as equipes têm de trabalhar em conjunto e se inspirar de que “suas partes” são constituintes importantes da visão maior da “Grande Obra”, de forma a garantir que cada parte se encaixe perfeitamente no todo objetivado.
POTENCIAL
Promove um ambiente estimulante que assegura o exercício de vários níveis de comunicação entre as equipes, alinhamento e sincronia nas ações futuras. A dinâmica da “Grande Obra” exercita a importância do trabalho em equipe, alinhamento, cooperação e comunicação, através do processo de criação coletiva e materialização de uma obra de arte de proporções verdadeiramente épicas.
Descobridor
DESCRIÇÃO
Um misto de desafio e aventura, o Descobridor é uma atividade de treinamento corporativo com dinâmica de game. Partindo de provas intelectuais (desvendamento) e físicas (realização), as equipes são levadas a enfrentar demandas que simulam situações empresariais e obstáculos corporativos (de mercado), sempre “correndo contra o tempo”. Tudo isso em um ambiente dinâmico, descontraído e de grande potencial de aprendizagem. Efetuado o alinhamento inicial, as equipes partirão numa aventura, desvendando pistas e superando desafios que levarão à descoberta de um enigma fundamental para que o grande resultado seja atingido e os vencedores revelados. Para vencer os desafios, os participantes terão que fazer uso de seus conhecimentos e habilidades, exercitando as mais diversas competências em analogia ao dia a dia de trabalho.
POTENCIAL
A atividade tem como característica marcante o dinamismo das provas e o engajamento de cada participante na corrida para decifrar pistas e superar desafios em busca do grande enigma. Exercita espírito de equipe, comunicação, comprometimento e união em busca da alta performance. Atividade de aprendizagem na ação energizante, integradora e participativa.
Aventura Corporativa
DESCRIÇÃO
Ambientado em parques temáticos e naturais, a Aventura Corporativa se constitui em um circuito de atividades estratégicas que promovem o exercício intenso de habilidades e comportamentos essenciais ao trabalho em equipe, permitindo, em meio ao ambiente descontraído, a integração dos participantes. O programa é desenhado a partir da necessidade específica de ativação e treinamento da empresa cliente. Todas as atividades da Aventura Corporativa são totalmente customizadas à realidade da empresa e ao parque escolhido, criando um evento único, memorável e de grande impacto na história da organização e na memória dos participantes.
POTENCIAL
Cenário diferenciado, estimulador e descontraído. Dinâmica totalmente personalizada às necessidades da empresa. Opção enriquecedora para eventos e convenções que reúnem pequenos, médios ou grandes grupos. Atividade divertida, energizante, acelerada e altamente impactante.
Intervenção Criativa
DESCRIÇÃO
Ações pontuais de curta duração com a função de vitalizar criativamente eventos corporativos. A Intervenção Criativa propõe experiências de tipo snapshot que envolvem dinâmicas, exercícios estruturados, simulações, desafios ou jogos coletivos. Tem como propósito energizar, conectar e gerar sinergia entre os participantes, preparando e motivando o time para ação central do evento em curso. A Intervenção Criativa tem o poder de alinhar o grupo com a temática do evento e ainda fortalecer comportamentos mais eficazes durante o período de reunião dos Colaboradores.
POTENCIAL
Impulsiona o desempenho da equipe e proporciona aos colaboradores a diversão e satisfação de atuar em conjunto em um evento ou encontro corporativo. Cria ambiente propício ao compartilhamento de valores e objetivos da empresa, promovendo a confiança e o engajamento das equipes de trabalho em prol da organização. O programa ainda é capaz de tornar o encontro descontraidamente inesquecível por meio de vivências pontuais marcantes e altamente integradoras.
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