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Treinamento e desenvolvimento de líderes lideranças

Líderes da Poly Terminais participam de programa GO Leaders

By Out Box | artigos, cases, Go Leaders | 0 comentários | 13 Janeiro, 2015 | 1
Líderes da Poly Terminais deram início a um programa de treinamento para ativação e desenvolvimento de competências que compreenderá todo o time da empresa. O objetivo do programa é de contribuir para o desenvolvimento de comportamentos e habilidades demandados pela organização, potencializando a performance da equipe.

Na primeira etapa do programa, intitulada de GO Leaders, apenas as lideranças foram convocadas para que fosse possível exercitar o fortalecimento dos níveis estratégicos da empresa e, principalmente, do espírito de equipe e do senso comum. Durante todo o dia, os líderes foram submetidos a diversos desafios experienciais, que exigiram da equipe tomada de decisão, comunicação, foco, visão sistêmica, responsabilidade e comprometimento na ação. Ao final de cada atividade, um cenário de análise de resultados era criado para que o time pudesse refletir sobre seu desempenho e alinhar os comportamentos vivenciados.

Os líderes ainda receberam um material explicitando as principais características de Equipes Vitoriosas, tendo a oportunidade de refletir sobre os aspectos que influenciaram na performance da equipe durante os desafios propostos no dia. Já em sala, após uma reunião para debater as características, as equipes apresentaram os pontos em que obtiveram melhor desempenho e àqueles que ainda necessitam serem melhorados. Para complementar, o time de consultores da Out Box explicitou os principais desafios das equipes vitoriosas, abordando temas como confiança, conflitos construtivos, comprometimento, responsabilidade e foco no resultado.

treinamento lideres - equipes coesas

O programa de treinamento personalizado pela Out Box para a Poly Terminais é composto, inicialmente, por três etapas, e tem como foco principal elevar o nível das competências individuais, sociais e profissionais da equipe, alinhando as expectativas da empresa, das lideranças e de subordinados. Cada uma das etapas tem um nível estratégico de exigência, com desafios que ampliam, progressivamente, a performance da equipe, que tem início com as lideranças até incluir todos os colaboradores da organização.

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cases, Desenvolvimento de Liderança, Go Leaders

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