GO Team
O GO TEAM é um programa modular (módulos interdependentes) de desenvolvimento de efetividade em equipes, através de abordagem experiencial mista (de conteúdo com atividades indoor e/ou outdoor).
O GO TEAM é focado na integração, alinhamento e potencialização de pessoas para a construção e manutenção de equipes coesas conscientes do seu propósito e missão frente ao propósito, missão, objetivos, metas e desafios amplos da organização. O programa é desenhado para fornecer energia e gerar inputs de motivação e mobilização, criar entendimento e visão compartilhados e gerar atitudes e movimentos de coesão, conforme prioridades e demandas específicas do Cliente.
Experiência
As equipes são “provocadas” a enfrentar e resolver demandas que as desafiam e “forçam” a construir espírito de corpo e posturas de coesão, trabalhando com alinhamento, sincronia e sinergia para atingir os resultados esperados, por meio de 03 três módulos interdependentes com as seguintes abordagens fundamentais:
Autodiagnóstico
O primeiro módulo prevê o processo de autoconhecimento e autodiagnose da equipe, permitindo que ela se perceba nos seus pontos fortes e fracos, gaps, adequações e superávits frente às necessidades da organização.
Elementos de Coesão
O segundo módulo permite que a equipe mergulhe com maior profundidade nos elementos construtivos da coesão de equipes, produzindo a partir daí a “carta de compromissos de coesão da equipe” alinhada à realidade do grupo e às necessidades da organização.
Desafios de Coesão
No terceiro e último módulo, numa inversão proposital da ordem aparente do trabalho de equipe, será desenvolvido, agora com grande “autoconhecimento de causa”, os elementos de clareza de propósitos e foco nos resultados esperados, exigindo da equipe sua capacidade de produzir resultados almejados atuando como um time coeso.
Potencial
Para além de um treinamento pontual, o GO Team tem como principal potencial o desenvolvimento de equipes com abordagens profundas, desafios gradativos de equipes coesas e resultados consistentes para a organização.
SINERGIA
COMPROMETI- MENTO
RESILIÊNCIA
integração
AUTOMOTIVAÇÃO
RESPONSABILI- DADE
CONFIANÇA
FOCO
QUERO UMA PROPOSTA
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