Organizações que investem na gestão de talentos acreditam que o potencial humano é o fator mais importante e estratégico para o sucesso nos negócios. Manter profissionais motivados, envolvidos com os objetivos da instituição e trabalhando em alta performance é fundamental para prosperar. Hoje, mais do que nunca, tal premissa se tornou um diferencial altamente competitivo no mercado.

Pensando nisso, uma das maiores Cooperativas de Crédito de Santa Catarina reuniu seus colaboradores para apresentar resultados e alinhar os objetivos para o próximo semestre. Como já faz parte da cultura da organização investir no desenvolvimento humano, a Cooperativa incluiu em sua programação o Programa Intervenções Criativas da Out Box Treinamento. Durante 03 horas, 150 pessoas, entre colaboradores e diretores, vivenciaram atividades experienciais em consonância com os diferenciais competitivos desenhados pela organização.

Totalmente alinhadas às necessidades da cooperativa e ao propósito do encontro, as experiências do programa proporcionaram aos participantes o desenvolvimento de competências como integração, comunicação, percepção do impacto individual no grupo, controle e coordenação de ações simultâneas, resultados coletivos e sinergia.

Os Eventos Corporativos ainda são umas das estratégias mais utilizadas pelas grandes organizações para motivar seus talentos. Por meio de encontros presenciais, é possível promover o intercâmbio de ideias e estabelecer confiança e engajamento entre profissionais e os objetivos da organização.

Alinhar o comportamento dos colaboradores com as necessidades comerciais de uma empresa é a meta básica da gestão de talentos. Isso significa que os colaboradores precisam sentir-se engajados proativamente com o negócio. Esclarecer objetivos, promover a consciência por meio de feedbacks e criar um ambiente que permita o desenvolvimento de seus colaboradores são elementos essenciais para aumentar a produtividade da força de trabalho.

O Programa Interações Criativas é uma excelente oportunidade de impulsionar o desempenho da equipe e proporcionar aos colaboradores a diversão e satisfação de trabalhar em conjunto. Ao compartilhar dos valores e dos objetivos da empresa, dedicando-se a atingi-los, o treinamento ganha outra dimensão e produz melhores resultados.