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Líderes devem focar em resultados ou nas pessoas?

By Out Box | artigos | 0 comment | 10 Março, 2014 | 0

Muito já foi escrito sobre o que transforma uma pessoa em um grande líder. Ao analisar esta questão sob ótica científica é necessário voltar-se para os dados. Em 2009, James Zenger publicou uma pesquisa fascinante realizada com 60.000 funcionários com objetivo de identificar de que forma diferentes características de um líder se combinam para afetar a percepção dos empregados se o chefe é um “ótimo” líder ou não. Duas das características examinadas por Zenger  foram foco em resultados e habilidades sociais. O foco em resultados combinado com fortes habilidades analíticas produz uma motivação intensa para avançar e resolver problemas. Já as habilidades sociais combinam atributos como comunicação e empatia. A pesquisa mostrou que líderes focados em resultados foram considerados líderes fortes por 14% dos pesquisados. Líderes focados em habilidades sociais foram considerados fortes  por 12% dos pesquisados.  Porém, líderes que atingiram um equilíbrio e focaram em ambos os pontos foram considerados líderes fortes por 72% dos pesquisados.

Habilidades sociais são um grande multiplicador. Um líder com fortes habilidades sociais pode alavancar as habilidades analíticas dos membros da equipe com muito mais eficiência. Ter a inteligência social para prever como os membros da equipe irão trabalhar em conjunto promoverá melhores emparelhamentos. Muitas vezes dificuldades aparentemente ligadas ao desempenho da tarefa podem estar relacionadas a problemas pessoais. Um colaborador pode se sentir desvalorizado por outro ou pensar que está fazendo todo o trabalho enquanto seus parceiros ficam ociosos, levando ambos os parceiros a exercerem menos esforços para resolver os problemas de outra forma solucionáveis​​. Líderes socialmente habilidosos são melhores em diagnosticar e tratar esses dilemas comuns no ambiente de trabalho.

De que forma líderes podem ter alta classificação em ambas as características, focando em resultados e habilidades sociais?

Se esta união produz líderes especialmente eficazes, as empresas devem ter percebido isso e promoveram as pessoas para posições de liderança em conformidade, certo? Não, é pouco. David Rocha, diretor do Instituto de Neuroliderança e um grupo de pesquisa de gestão recentemente conduziram uma pesquisa para descobrir a resposta. Eles pediram para milhares de funcionários avaliarem seus chefes levando em consideração as duas características: foco em resultados e habilidades sociais . Os resultados são surpreendentes. Menos de 1% dos líderes foram classificados fortes em qualquer um dos dois aspectos analisados.

Por que isso acontece? De acordo com a publicação de Matthew Lieberman em seu livro, Social, isso se explica por que nossos cérebros estão programados para se conectar, e têm dificuldade para ser social e analiticamente focado ao mesmo tempo. Mesmo que o pensamento social e analítico não sejam radicalmente diferentes, com a evolução construímos o nosso cérebro com diferentes redes para lidar com essas duas formas de pensar. No lobo frontal, regiões na superfície externa mais perto do crânio, são responsáveis ​​pelo pensamento analítico e estão altamente relacionada ao QI. Em contraste, as regiões no meio do cérebro, onde os dois hemisférios se ligam, suportam o pensamento social. Estas regiões nos permitem reunir pensamentos, sentimentos e objetivos de uma pessoa com base no que vemos a partir de suas ações, palavras e contexto.

Eis o aspecto realmente surpreendente sobre o cérebro. Estas duas redes funcionam como uma gangorra neural. Em inúmeros estudos de neuroimagem, mais de uma dessas redes ficaram mais ativas, enquanto outras ficaram mais silenciosos. Embora existam algumas exceções, em geral, a prática de um dos tipos de pensamento faz com que seja mais difícil de se envolver em outro tipo. É seguro dizer que no mundo dos negócios, o pensamento analítico tem sido historicamente a “moeda real”, o que torna mais difícil de reconhecer os problemas sociais que afetam significativamente a produtividade e os lucros. Além disso

os colaboradores estão muito mais propensos a serem promovidos a cargos de liderança por causa de suas proezas técnicas. Estamos promovendo, assim, pessoas que podem não ter as habilidades sociais para conduzirem a maioria de suas equipes e não oferecendo a formação de que necessitam para prosperarem, uma vez promovidos

O que fazer?

Por um lado, devemos dar maior peso às habilidades sociais no processo de contratação e promoção. Em segundo lugar, precisamos criar uma cultura que recompensa o uso de ambos os lados da gangorra neural. Podemos não ser capazes de usá-los facilmente de forma combinada, mas o fato de conhecer a existência de uma outra forma capaz de colaborar na resolução de problemas e na produtividade irá gerar um maior equilíbrio em nossos líderes.

Finalmente, pode ser possível formar o pensamento social, de modo que se torne mais forte ao longo do tempo. Os psicólogos sociais estão apenas nas fases iniciais de examinar se este tipo de formação vai dar frutos. Uma perspectiva interessante é a recente descoberta de que ler ficção parece fortalecer temporariamente estes músculos mentais.

REFERÊNCIAS:      

Tradução e adaptação do texto original de: LIEBERMAN, M.  Should leaders focus on results, or on people?  Harvard Business Review – HBR Blog Network.Disponível em< http://blogs.hbr.org/2013/12/should-leaders-focus-on-results-or-on-people/ > Acessado em 03 de Fev. 2014.

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No último dia 14/05, foi a vez da equipe da @data No último dia 14/05, foi a vez da equipe da @datainfoti encarar nosso Ciclo de Desafios Outdoor, na cidade de Blumenau/SC. Lá, trabalhamos com o foco de desenvolver os comportamentos e indicadores que moldam uma equipe de pessoas que fazem a diferença. E foi exatamente isso que concluímos ao final do dia. Uma equipe comprometida em fazer a diferença e alcançar resultados corporativos superiores. 

Confira alguns cliques desse dia.

#datainfo #outboxtreinamento #treinamentoscorporativos #treinamentopersonalizado
Responsabilidade, dedicação, constante busca de Responsabilidade, dedicação, constante busca de inovação e de aprimoramento são elementos sempre presentes na produção das obras da Todolivro.

"É claro que meus filhos terão computadores, mas antes terão livros". 
Bill Gates

Alguns cliques do nosso treinamento com a equipe da @todolivro 

#todolivro #todolivroeditora #outboxtreinamento #treinamentoscorporativos #treinamentopersonalizado
Mostrando um pouco da nossa base operacional, aqui Mostrando um pouco da nossa base operacional, aqui em SP Capital, onde realizamos vários dos nossos programas de treinamentos, desde #teambuilding até lideranças, como o treinamento com Canoas Havaianas que realizamos hoje. 

Confere esse cenário no vídeo. 

#outboxtreinamento
#treinamentoscorporativos
#treinamentopersonalizado #treinamentodeequipes #liderança
Quando você pratica e exercita competências comp Quando você pratica e exercita competências comportamentais, principalmente como a resiliência, a capacidade estratégica, e a criatividade dentro de um trabalho em equipe, você consegue proporcionar um cenário de crescimento e de energia positiva capaz de proporcionar uma autopercepção tanto individual quanto coletiva, que evidencia como cada departamento, apesar de ter sua organização e mecanismo de funcionamento, não apenas pode, mas deve estar devidamente conectada aos demais. Como um polvo, cada setor, ou tentáculo, precisa estar em sintonia com o cérebro central, para que os objetivos da equipe sejam alcançados. 

E foi isso e muito mais que trabalhamos no último sábado, dia 30/04, com a equipe UWL do Brasil Operadora Multimodal ( @uwldobrasil ), e que provou que seus valores estão presentes não apenas nas ações da empresa, mas também nas mentes e ações de cada um que faz parte dessa equipe. 

Nas fotos, alguns cliques do treinamento.
Estar em uma equipe, é estar em um terreno férti Estar em uma equipe, é estar em um terreno fértil para crescer e se desenvolver constantemente. Concorda?

#penseoutbox #desenvolvimentohumano #equipe #treinamentoscorporativos #desenvolvimentodeequipes
E aí? Quem você tem sido dentro da empresa? #pe E aí? Quem você tem sido dentro da empresa?

#penseoutbox #desenvolvimentodepessoas #liderança #treinamentodeequipes
Vivência sem reflexão não gera aprendizados. Ap Vivência sem reflexão não gera aprendizados. Aprendizados sem vivências não passam de teorias.

É por isso, que na OutBox Treinamento, damos muita atenção para as experiências de processamento de cada atividade dos treinamentos, pois isso permite que os participantes possam conectar cada situação vivenciada a realidade da empresa, e assim, definir as contribuições individuais que colaboram para o sucesso da equipe. 
Nas fotos, alguns registros dos momentos de reflexão e processamento das equipes de Cobrança e Negócios da Sicoob SC e RS, que estiveram conosco nos dias 18 e 19 de março.

@sicoob_oficial

#sicoob #desenvolvimentohumano #treinamentocorporativo #outbox
E hoje foi dia de treinamento com a equipe de cobr E hoje foi dia de treinamento com a equipe de cobrança do @sicoob_oficial
Com a finalidade de ativar um maior senso comunitário, desenvolvendo habilidades e capacidades individuais, com foco no resultado coletivo, a equipe Sicoob aderiu a metodologia experiencial, e encarou o nosso Ciclo de Desafios Outdoor, Team Building. Para nós, foi um prazer enorme contribuir com o processo de percepção de cada um, possibilitando um maior crescimento e melhores resultados corporativos. 

Se liga em alguns cliques que fizemos durante o treinamento. 

Ps.: Amanhã, vai ser a vez da equipe de Negócios.
E o nosso #tbt de hoje vai para o treinamento que E o nosso #tbt de hoje vai para o treinamento que fizemos com a @batistaagronegocio , em que levamos o nosso Ciclo de Desafios Outdoor, onde foi com foco em desenvolver as competências e habilidades para alavancar as vendas de 2022.

Se liga no vídeo que eles prepararam com a retrospectiva desse evento que contou com todo time comercial da empresa.
Visando atender a forte demanda de treinamentos ex Visando atender a forte demanda de treinamentos experienciais na cidade de São Paulo/SP, a Outbox Treinamento fechou uma importante parceria que possibilitará a execução de alguns dos nossos mais procurados programas de treinamentos experienciais. Com uma das mais lindas vistas para a represa de Guarapiranga, o @ycp.yachtclubpaulista possui uma excelente estrutura tanto indoor, quanto outdoor, e agora é a nova casa da OutBox na capital paulista. 

Sua privilegiada localização e seu destaque na área da gastronomia, atende com maestria todos os requisitos para a realização da Cozinha Corporativa, programa muito requisitado, onde os participantes constroem coletivamente o menu do dia, num ambiente muito agradável, com uma experiência enriquecedora e integrativa. A cozinha, ainda, permite várias analogias com as rotinas de trabalho, e seus desafios práticos de selecionar, preparar, servir e compartilhar alimentos autorais de forma coletiva.

Externamente do Yacht Club Paulista tem um ambiente natural privilegiado que atende os treinamentos experienciais ao ar livre da OutBox, como o Ciclo de Desafios Outdoor e o Pack Boat.
O que você mais admira em seu líder, ou em suas O que você mais admira em seu líder, ou em suas lideranças?

#penseoutbox #conexão #desenvolvimentodepessoas #gestãodepessoas #equipe #competencias #outboxtreinamento #outbox  #inspiração #leadership #teambuilding #desenvolvimentohumano #autoconhecimento #superação #foco #treinamentoscorporativos
E o nosso #tbt de hoje vai para recordar dos feito E o nosso #tbt de hoje vai para recordar dos feitos extraordinários de mais uma empresa que é motivo de orgulho pra Santa Catarina, e que também figura entre uma das empresas que mais foi treinada pela Outbox, a @dclogisticsbrasil 

Com 28 anos de história, e 12 escritórios no Brasil, a @dclogisticsbrasil vem se destacando no cenário mundial quando o assunto é excelência em Logística. Tanto, que já tem entre seus grandes feitos, 18 prêmios internacionais, sendo 8 vezes votada como Best Partner Worldwild e 10 vezes como Best Partner Latin America, e 25 prêmios nacionais, da Infraero em eficiência logística. 

Pra nós, da @outboxtreinamento é um motivo de grande orgulho em saber que fazemos parte dessa história, numa parceria de longa data, e que desejamos que continue por muito tempo, e que nessa bonita história da empresa, sejam muitos outros prêmios conquistados. 

Parabéns, equipe DC Logistics Brasil! 

#dclogisticsbrasil #dcteam #pessoasmovempessoas
Você concorda com a afirmação a seguir? "O exer Você concorda com a afirmação a seguir?
"O exercício físico é uma ferramenta de autoconhecimento e desenvolvimento da sua melhor versão". 

Esse é um dos lemas da @angelitassassi, uma das mais antigas parcerias, e que nós apoiamos. Um desenvolvimento pessoal sem o devido cuidado com o corpo, é incompleto. E sem dúvida, a atenção na saúde do corpo, e a prática regular de exercícios físicos nos possibilita uma expansão de consciência a respeito de nós mesmos, facilitando assim os nossos processos de autoconhecimento. É por isso, que viemos aqui alertar para a importância desse tema, e também recomendar que vocês acompanhem o trabalho dessa nossa parceira de longa data. 

@angelitasassi pra quem não sabe, é ex-atleta de judô, onde disputou 3 seletivas olímpicas. Também é ex-atleta de Rugby, sendo tri campeã brasileira pelo Desterro Rugby Clube, aqui de Florianópolis/SC. Além de ser formada em Educação Física e Nutrição, ela é especialista em musculação e condicionamento físico, trabalhando como Personal Trainer, e treinadora nível 2 de CrossFit. Na parte comportamental, ela tem formação de liderança de equipes pelo Instituto Dale Carnegie. Atualmente, ela é gestora do @btwclubedotreino Born To Wind Clube de Treino, que é um estúdio de treinamento funcional/crosstraining, na cidade de São José/SC, e claro, também faz parte da nosso time de facilitadores desde 2015. 

A @angelitasassi nossos agradecimentos por fazer parte da nossa equipe, e pelos 7 anos de dedicação. E a vocês, a sugestão de acompanharem o trabalho dessa fera como atleta, profissional e pessoa. 

Valeu Angel. TamoJunto!
Hoje o nosso #tbt está um pouco diferente. Ao inv Hoje o nosso #tbt está um pouco diferente. Ao invés de relembrar fotos, vamos relembrar fatos. E fatos que orgulham muito. No ano passado, nós tivemos a honra de treinar a excelente equipe da @nextshipping 

Uma empresa catarinense de Logística Internacional, e que é multipremiada. Para quem não conhecia, aqui vão algumas das incríveis façanhas dessa equipe: 

A Next Shipping foi eleita dois anos seguidos (2019, e 2020) como a melhor empresa para se trabalhar em Santa Catarina, pelo GPTW Brasil (Great Place To Work), figurando também entre as 5 melhores do país nesse quesito. Isso por si só já é motivo de grande orgulho. Mas não para por aí. Ela também figurou entre as cinco melhores empresas para se trabalhar, no Brasil, no ano de 2021.

Por isso, o nosso post de hoje é para relembrar, e parabenizar a toda a equipe @nextshipping pelos seus feitos, e manifestar os nossos votos para que venham muitos outros como estes.

#orgulhocatarinense #nextshipping #gestaodepessoas #gptw #gptw4all #gptwbrasil #gptwcertified #treinamentocorporativo
O legado da família Batista, que chegou de Portug O legado da família Batista, que chegou de Portugal lá pelos idos de 1947 não fica apenas nas gerações vindouras. Uma tradição familiar que foi passando de geração pra geração fez com que a Batista Legumes crescesse bastante. Já estando com mais de 50 anos no cultivo de mais de 35 tipos de legumes de qualidade. Mas a tradição familiar de cultivar foi muito além. A  @batistaagronegocio vem se dedicando para cultivar também ambientes saudáveis e amigáveis em todas as áreas. 

Buscando cultivar ainda mais, no último dia 12/01, aconteceu em Atibaia/SP, um treinamento experiencial, do qual, nós da OutBox Treinamento ficamos muito orgulhosos pela oportunidade em contribuir com essa família e equipe.

Nas fotos,  cliques da equipe @batistaagronegocio em ação.
Se liga na empolgação dessa turma da @findes.ofi Se liga na empolgação dessa turma da @findes.oficial quando, no meio de um treinamento, a gente se depara com o veleiro da @familiaschurmann em Vitória/ES. E nós da OutBox, ficamos empolgados não apenas com esse encontro inesperado, mas principalmente com a bonita missão que essa família embarcou. Missão essa que também devia ser a de todos nós: A de combater a poluição plástica nos oceanos, e no mundo como um todo. 

Pra isso, a Família Schurmann lidera um projeto chamado @vozdosoceanos  que está numa expedição pelos oceanos coletando informações valiosas e promovendo pesquisas sérias para buscar soluções na despoluição do mar, e claro, mobilizando autoridades, e educando a sociedade para a preservação ambiental, e inspirando inovações para expandirmos nossa consciência de coletividade nesse mundo. 

A @outboxtreinamento apoia essa ideia, e faz a sua parte. E você? Como tem feito a sua? 

Ps.: A bordo estava a @heloisaschurmann que é pesquisadora e uma das líderes da @vozdosoceanos. A você, Heloisa, e a toda tripulação, nosso muito obrigado! 

#vozdosoceanos #voiceoftheoceans #familiaschurmann #plastico #microplastico #poluição #conscienciaambiental #salveomar #menosplastico
Imagine o mercado como um grande oceano a ser desb Imagine o mercado como um grande oceano a ser desbravado. As empresas são como embarcações. E as equipes são as tripulações. Sem dúvidas, as pessoas que estão numa empresa estão todas no mesmo barco. Mas será que remam na mesma direção?

É exatamente dentro desse contexto que acontece o Programa Team Building: Canoas Havainas, da OutBox.

Se liga no vídeo!

#outboxtreinamento #canoahavaiana #treinamentoexperiencial #treinamentocorporativo #teambuilding #foco #sucesso
Saia da gaiola! #penseoutbox #conexão #desenvol Saia da gaiola! 

#penseoutbox #conexão #desenvolvimentodepessoas #gestãodepessoas #equipe #competencias #outboxtreinamento #outbox  #thinkoutsidethebox #neverstopexploring #inspiração #leadership #teambuilding #teal #treinamentopersonalizado #sextou #desenvolvimentohumano #autoconhecimento #superação #foco #treinamentoscorporativos
Aquela frase legal pra gente refletir um pouco, an Aquela frase legal pra gente refletir um pouco, antes do #sextou com os amigos. 

#treinamentoempresarial #treinamentocorporativo #essencia #nature #natureza #penseoutbox #conexão #desenvolvimentodepessoas #gestãodepessoas #equipe #competencias #outboxtreinamento #outbox  #thinkoutsidethebox #neverstopexploring #challenge #inspiração #outdoortraining #leader #leadership #teambuilding #teal #treinamentopersonalizado
No que você tem se envolvido? #treinamentoempre No que você tem se envolvido? 

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O que você pensa sobre isso? #essencia #penseout O que você pensa sobre isso?

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