Você já parou para pensar que, na busca pelo “sucesso” e pela alta performance, pode estar sendo tóxico consigo mesmo(a)?
Perfeccionismo em excesso, dificuldade de dizer “não”, sensação de ser apenas mais um crachá, esgotamento constante… Esses são sinais claros de que sua saúde mental no trabalho pode estar comprometida.
E quando a saúde mental é afetada, não é só a produtividade que cai — seu bem-estar, relacionamentos e até o sentido do trabalho ficam em risco.
Neste artigo, inspirado no nosso e-book “Saúde Mental e Emocional no Trabalho”, vamos explorar as principais causas de sofrimento profissional e trazer estratégias práticas para você construir uma relação mais saudável com sua carreira.
Quando o peso é maior que o prazer
O problema não é o trabalho em si, mas sim quando ele se torna rígido, controlador e esvazia o sentido do que fazemos. O sofrimento surge quando acumulamos sentimentos de impotência, falta de autonomia e desconexão com o propósito.
O resultado? Raiva, ansiedade e angústia que muitas vezes não conseguimos expressar — e que acabam voltando contra nós mesmos.
Estresse: vilão ou aliado?
O estresse é uma reação natural do organismo para se adaptar a novos desafios. Quando conseguimos aprender com ele, pode até nos fortalecer. Mas, quando reprimimos emoções e não encontramos saídas, o estresse vira combustível para o adoecimento físico e emocional.
Procrastinação e perfeccionismo
Se você acha que procrastinar é preguiça, está enganado(a). Muitas vezes é apenas o cérebro recalculando rotas diante de metas inalcançáveis.
Já o perfeccionismo, ao invés de ser uma qualidade, pode virar armadilha: revisar e-mails dez vezes, nunca se sentir pronto(a) para entregar, viver na sensação de impotência.
Propósito e despersonalização
Quando não enxergamos sentido no que fazemos, nossa identidade fica comprometida. Em ambientes altamente fragmentados, é comum não reconhecermos nossa contribuição no resultado final — o que afeta motivação e até a vida pessoal.
Manter uma conexão significativa com o trabalho é essencial para sustentar energia e motivação.
Sinais para ficar de olho
A ansiedade no trabalho pode se manifestar de duas formas:
– Pela perda de conexão com colegas, gerando frieza e distanciamento.
– Pelo desgaste físico, quando ignoramos sinais de exaustão e a imunidade despenca.
Se não há gerenciamento desse processo, o estresse evolui para a síndrome de burnout, reconhecida pela OMS como um esgotamento físico, psíquico e emocional diretamente ligado ao trabalho.
Alguns fatores que contribuem: sobrecarga, cultura organizacional tóxica, falta de controle, estagnação na carreira, isolamento e demandas conflitantes.
Um convite à ação
Cuidar da saúde mental no trabalho não é luxo, é necessidade. O conhecimento só gera transformação quando é colocado em prática.
Comece hoje: repense sua rotina, crie limites saudáveis e reconstrua seu propósito profissional.
Seu trabalho deve ser parte de uma vida equilibrada — e não o contrário.
Quer se aprofundar e descobrir estratégias para transformar sua relação com o trabalho?
