Desenvolvimento de competências para a ativação, motivação e evolução de lideranças frente as suas equipes e aos desafios organizacionais.
68% dos CEOS reconhecem que não estavam totalmente preparados para assumir o cargo.
Fontes: Gallup e Consultoria Egon Zehnder
de acordo com a necessidade e objetivo do cliente
abordagem estratégica para maximar os resultados
experiências que ficam gravadas na memória e impressas nas ações
Resultados mensuráveis pós treinamento
Um Líder humano e autoconsciente gera resultados transformadores e benefícios para a equipe e a organização como um todo!
Encontros presenciais ou online, de 3 a 6 horas, que abordam conceitos de liderança humana e autoconsciência, com foco em segurança psicológica de times.
Imersão na natureza de 2 a 2,5 dias, incluindo pernoites em barracas ou hotéis, e caminhadas de média a longa duração.
Encontro final experiencial, presencial ou online, de 3 a 6 horas para consolidar aprendizados, aprofundar competências e criar planos de desenvolvimento individuais, assegurando a aplicação prática das transformações vivenciadas.
O líder humanizado e autoconsciente emerge desta jornada transformadora dominando um profundo autoconhecimento, liderando com empatia e assertividade. Habilidoso na gestão de resultados e pessoas, cria um ambiente de segurança psicológica, promovendo inclusão, reconhecimento e pertencimento entre sua equipe. Equipado com uma ampla caixa de ferramentas estratégicas, este líder fomenta uma cultura de aprendizado e inovação, encorajando sua equipe a superar o status quo e a entregar excelência com paixão.
Líder comunicativo produz com escuta atenta e fala autêntica. Mais do que conexões humanas genuínas, ele constrói resultados e entregas sustentáveis.
Módulo 1: Acontece de maneira experiencial, em ambiente on-line ou presencial, com 3h a 6h de carga horária, abordando as mais inovadoras práticas de comunicação no ambiente corporativo.
Módulo 2: Encontro experiencial ao ar livre fora da empresa, com 80% de práticas em atividades e desafios vivenciais e 20% teóricas.
Módulo 3: Encontro online experiencial de 3 horas, usando Metodologias Ativas e Aprendizagem por Jogos para consolidar novos conhecimentos e desenvolver planos individuais.
Ao final do treinamento, o líder comunicativo dominará um novo repertório de palavras e reações, aprimorado através de escuta ativa e comunicação eficaz. Este arsenal permitirá abordar questões complexas com assertividade, clareza e objetividade, mesmo em situações desafiadoras. Capaz de equilibrar resultados e as necessidades humanas da equipe, o líder criará um ambiente de alta segurança emocional, aplicando técnicas avançadas para ouvir, responder e traduzir as demandas da equipe, garantindo que todos se sintam valorizados e motivados a entregar seu melhor.
O líder de alta performance sempre busca extrair o máximo de si mesmo e de sua equipe. ele sabe o que fazer a cada momento, porque lidera com sabedoria a inteligência do coletivo.
O primeiro módulo aborda os principais conceitos de Times de Alta Performance e Estratégias de Alto e auto Desempenho Humano, de forma experiencial, online ou presencial.
O segundo módulo é uma experiência prática de 8 a 16 horas, incluindo atividades como Canoagem Havaiana e desafios ao ar livre.
O terceiro módulo, que pode ser online ou presencial, serve para consolidar conhecimentos, aprofundar competências e criar planos de desenvolvimento individuais.
O líder de alta performance evoluirá significativamente, ganhando e reformulando conhecimentos sobre si mesmo, seus pares e suas equipes. Este líder aprenderá a operar em alta performance enquanto desenvolve relações autênticas e colaborativas com sua equipe. O novo repertório adquirido permitirá alcançar ambições pessoais e metas corporativas, compreendendo a mentalidade de cada colaborador e aplicando o tipo certo de estímulo, comunicação e feedback para manter uma performance constante e sustentável.
Liderança Forte, Vida Equilibrada: Transforme Saúde em Poder
Todos os módulos do Programa se dão de forma experencial, sendo que o primeiro e o último também podem acontecer online.
O segundo módulo é exclusivamente presencial e fora da empresa, com atividades e desafios vivenciais reais ao ar livre, com diálogos enriquecedores.
Ainda na abordagem experiencial do segundo módulo, serão vivenciadas atividades de Hikking, Respiração Consciente e Low Hopes focadas em saúde.
Ao final do programa, o líder integral e saudável terá desenvolvido um amplo conjunto de ações para manter e revitalizar sua saúde. Com habilidades aprimoradas para gerir a si mesmo, sua equipe, e resultados organizacionais, o líder promoverá alta performance através do cuidado contínuo com a saúde física e mental. Além disso, estará equipado com diversas técnicas para monitorar e responder aos sinais de seu corpo e do ambiente corporativo, garantindo a manutenção de sua saúde integral.
