Com um crescimento anual de 15%, a DC Logistics Brasil é destaque no setor de gerenciamento logístico do transporte internacional. Ao longo de seus 20 anos de história, a empresa investiu muito para conquistar tamanha representatividade no mercado. Um dos segredos da DC Logistics Brasil é sua preocupação constante com o aperfeiçoamento de seus colaboradores. Organizações que apostam no capital humano como fator estratégico para o desenvolvimento dos negócios, desfrutam de resultados significativos.
Há alguns anos a empresa trabalha com ferramentas que desenvolvam em seus colaboradores habilidades e atitudes que tragam melhores resultados para os negócios. Dentre elas, a 2CODELTRA (Colaborar, Compartilhar, Delegar, Transparência) atualmente abordada nas mais diversas intervenções criadas pela empresa junto a seu time de profissionais.
Assim como em 2013, a DC Logistics Brasil optou por investir em treinamentos experienciais desenvolvidos e personalizados pela Out Box Treinamento, divididos em dois momentos distintos – um somente com os líderes e outro com todos os colaboradores.
Treinamento de Líderes: Management Challenge Etapa Serra
No ano de 2013 foi dado início a um processo de treinamento junto as lideranças da DC Logistics Brasil com o programa personalizado Management Challenge. Na ocasião, os gestores tiveram que enfrentar dois dias autossuficientes em Florianópolis – SC, passando por caminhada e orientação por bússola, canoagem, acampamento e cozinha de campo. Limites foram testados e os líderes tiveram uma oportunidade rica de autoconhecimento, em um ambiente de aprendizagem dinâmico e intenso, com cenário desafiador e atividades vivenciais altamente impactantes. Toda a expedição estava embasada nos conceitos do 2CODELTRA. Saiba mais
Neste ano, a Out Box preparou um novo desafio capaz de superar o cenário anterior, com vivências que possibilitassem o aprofundamento dos conceitos 2CODELTRA, incluindo temas como Geração Z e a importância do gestor sobre seus liderados. Do mar para a serra, o Management Challenge 2014 contou com 3 dias de expedição na Serra Catarinense, acompanhados de lama, chuva e frio. Além de por em prática todos os conhecimentos adquiridos com a expedição do ano passado, os gestores tiveram desafios específicos.
Treinamento Colaboradores: AVENTURA CORPORATIVA BETO CARRERO
Para encerrar o programa de treinamento DC Logistics Brasil 2014, era hora de reunir toda a equipe da empresa em único encontro. Para tanto, gestores e liderados participaram neste ano de um desafio altamente inovador, dinâmico e descontraído: Aventura Corporativa Beto Carrero. Atendendo a necessidade de impressionar o time da DC Logistics Brasil, exercitando todos os conceitos do 2CODELTRA (Colaborar, Compartilhar, Delegar, Transparência), a Out Box desenvolveu um circuito de atividades estratégicas, fazendo uso de todas as áreas temáticas do parque. Durante todo o encontro, as equipes receberam provas e competiram pelo melhor desempenho, fazendo uso de atitudes e habilidades exigidas por cada desafio. Para além da vivência, os times ainda tiveram a oportunidade de refletir e descrever suas impressões sobre as experiências de cada atividade, intensificando o aprendizado sobre os conceitos trabalhados. Para finalizar, todo o time se reuniu para um fechamento, que contou com a apresentação de cada equipe, premiação dos ganhadores e reflexão sobre a vivência.
A parceria entre a DC Logistics Brasil e a Out Box Treinamento já gerou 05 treinamentos nos últimos anos. Para a Out Box, ter um parceiro como a DC Logistics Brasil é um privilégio, que impulsiona a criatividade da empresa para criar programas de treinamento cada vez mais personalizados, capazes de atender a demanda solicitada e a expectativa do cliente.
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