Deep Dive Leadership: a nova experiência da Outbox que leva a liderança sênior para debaixo d’água

Grupos pequenos. Alta liderança. C-level que já passou por praticamente todo tipo de treinamento que existe no mercado. A pergunta que mais ouvimos desses grupos não é “o que vocês fazem”. É outra, bem mais difícil de responder: o que ainda pode ser realmente novo pra gente?

Durante anos levamos líderes para montanhas. Para cozinhas. Para trilhas. Para embarcações. Até perceber que existia um lugar onde quase nenhuma empresa de desenvolvimento tinha coragem de levar uma equipe.

Debaixo d’água.

Porque quando você tira uma pessoa da superfície, algumas coisas que normalmente sustentam um líder desaparecem. A fala. O cargo. A sensação de controle.

Sobra o comportamento. É daí que nasce o Deep Dive Leadership.

Não é curso de mergulho

O Deep Dive Leadership não ensina a mergulhar. O mergulho é o ambiente. Debaixo d’água, a comunicação verbal simplesmente deixa de existir. Isso expõe, de um jeito que nenhuma dinâmica em terra firme consegue, como cada pessoa se comunica, confia no grupo, se autorregula sob pressão e se adapta quando perde o controle a que está acostumada.

A experiência acontece em parceria com a Evidive, centro de mergulho com certificação PADI 5 estrelas. O mergulho é num lago em ambiente controlado em Cotia, a poucos minutos da capital paulista, sem precisar deslocar o grupo até o litoral.

A jornada começa em terra. O grupo é recebido e alinha o objetivo daquele time específico. Depois vem um briefing técnico sobre equipamentos e procedimentos:

• os sinais de comunicação subaquática, que vão substituir a fala pelo resto da experiência;
• o procedimento de recuperação do regulador;
• a fonte alternativa de ar.

Em seguida vem a aclimatação: cada participante pratica pela primeira vez respirar debaixo d’água antes de ir mais fundo.

Só então o grupo desce ao lago, sempre acompanhado na proporção de um instrutor para cada dois participantes. E é ali, com as cabeças submersas, sem conseguir dizer uma palavra, que a liderança aparece do jeito que ela realmente é.

O processamento é o que fecha o ciclo

Voltar à superfície não encerra a experiência. É ali que ela começa a virar aprendizado de verdade. O debriefing é conduzido pela Outbox e conecta o que cada pessoa viveu debaixo d’água aos desafios reais daquele grupo. Os temas são trabalhados a partir dos objetivos definidos antes da imersão:

Para quem é

O Deep Dive Leadership foi desenhado para C-level, diretorias e lideranças seniores. São grupos pequenos que já viveram praticamente todo tipo de experiência corporativa e buscam algo novo, significativo e de impacto. Também funciona para equipes menores que querem uma experiência diferenciada de conexão e integração, fora do team building tradicional.

Existe um território, entre a liderança e a superfície, que quase nenhuma empresa teve coragem de explorar. A Outbox decidiu entrar nele.