A OutBox, por exemplo, já ofereceu treinamento corporativo a mais de 150 empresas, incluindo multinacionais como a Coca-Cola.
Parar no tempo não é uma opção para empresas e profissionais que buscam melhorar seus resultados. Cursos, palestras e congressos até ajudam na sua formação. Hoje em dia, entretanto, não entregam os mesmos resultados das empresas de treinamentos corporativos.
Desenvolver lideranças, unir uma equipe, direcionar os profissionais para a alta performance. Esses são alguns resultados que as empresas de treinamentos corporativos podem proporcionar.
Além do crescimento pessoal dos participantes, quem ganha é a empresa, com profissionais ainda mais preparados para entregar resultados superiores.
A OutBox, por exemplo, é especializada em treinamentos experienciais para equipes de trabalho. Com treinamentos ‘fora da caixa’, ajuda organizações a obterem resultados exponenciais desafiando e motivando os seus colaboradores.
O objetivo é que todos sigam gerando resultados positivos e desenvolvendo a capacidade constante de inovar no negócio.
Quer conhecer os métodos, premissas e treinamentos da OutBox? É simples: siga a leitura!
Conheça nossa metodologia
A OutBox tem uma metodologia diferenciada e bastante consolidada. Perto do cliente, entendendo suas dificuldades e desafios, é uma das empresas de treinamentos corporativos mais fortes do país. Com diferentes treinamentos, já atendeu mais de 150 empresas, entre as quais gigantes como Coca-cola, Votorantim, Globo, Heineken, Claro, Toyota e Banco do Brasil.
Confira, a seguir, o passo a passo do atendimento da OutBox:
Briefing: etapa em que são identificadas as necessidades e objetivos do treinamento para garantir maior eficiência.
Design instrucional: a OutBox utiliza uma abordagem estratégica de conteúdo e atividades experienciais.
Alinhamento e pré-execução: antes da ação, o alinhamento das premissas e expectativas junto do cliente.
Execução e facilitação: momento de reflexão e feedbacks direcionados. É o treinamento em si e também a hora da ativação técnica e comportamental.
Avaliação: no encerramento, é importante avaliar, ainda in loco, se foram atendidas as expectativas de treinamento pelo grupo.
Empresas de treinamento corporativos: faça a melhor escolha
Muitas empresas ainda recorrem a palestras, congressos e simpósios para tentar desenvolver seus colaboradores. Mas e se eles pudessem fazer um treinamento onde são protagonistas, colocam a mão na massa e realmente vivem o aprendizado?
Essa é a grande diferença das empresas de treinamentos corporativos. Com metodologias específicas e excelência na entrega, a OutBox promove a ativação de comportamentos e competências, resultados corporativos superiores, transformação pessoal e profissional.
Para isso, usa a metodologia de treinamentos experienciais, inovadores, impactantes e marcantes. A filosofia é: “Outside The Box”, ou em bom português, fora da caixa, para obter resultados corporativos superiores.
Preferencialmente, os treinamentos da OutBox são realizados em ambientes nada convencionais. Ao ar livre é uma das propostas, mas não a única. O intuito é que o treinamento fique guardado na memória e impresso nas ações.
O compromisso da OutBox é conscientizar e ativar atitudes e comportamentos para transformação e melhoria dos resultados corporativos. E, ainda, o desenvolvimento pessoal e profissional dos participantes.
Conheça nossos programas de treinamentos corporativos
Desenvolvimento de Lideranças
Desenvolvimento de competências para a ativação, motivação e evolução de lideranças frente às suas equipes e aos desafios organizacionais. A OutBox desenvolve três tipos de treinamento para líderes.
O Programa de Desenvolvimento de Lideranças tem como foco despertar a consciência acerca de skills voltadas à liderança, como:
- Tomada de Decisão Consciente
- Gestão de Conflitos
- Comunicação e Feedback
- Análise do Perfil Comportamental Individual e Coletivo
- Inteligência Emocional
Esse Programa é recomendado para líderes que assumiram seus cargos de liderança por mérito de habilidades técnicas e que não tiveram uma preparação comportamental adequada. Também é interessante para futuros Líderes e para a famosa reciclagem, ou seja, o aprimoramento de atitudes e comportamentos de líderes com mais tempo de função.
Outra opção é o treinamento de Liderança Situacional. A partir da compreensão do estilo próprio de liderar e do entendimento de como os membros de sua equipe desejam ser guiados, este treinamento provoca os líderes a aumentar a produtividade do time de acordo com cada estilo de liderança.
A OutBox ainda oferece o Programa de Integração e Alinhamento de Lideranças, que tem por objetivo explorar e construir uma relação clara e de confiança entre os líderes do negócio. Este treinamento acontece em etapas, as quais envolvem quatro conceitos: o contexto, que trata da necessidade do trabalho em equipe, o tipo de equipe e a cultura, além da estrutura e sistemas que sustentam esse trabalho.
Desenvolvimento de equipes
O treinamento de equipes, também chamado de team building, visa o desenvolvimento de competências. É um exercício comportamental e vivencial para potencialização, ativação e alinhamento de equipes organizacionais. Nesse caso, são diversas opções:
- Jogos Outdoor
- Innovation Highway
- Aventura Corporativa
- Grande Obra
- Wine Senses
- Explorer Team
- Cozinha Corporativa
- Pack Boat
- Go Team
- Canoa Havaiana
No treinamento Pack Boat, por exemplo, os colaboradores são desafiados a mostrar suas habilidades comportamentais e capacidade de gerenciar projetos, planejando e coordenando a construção coletiva de um barco.
O objetivo é despertar nos participantes a capacidade de solucionar problemas, construindo uma realidade similar a do ambiente corporativo. Como consequência, aumenta a integração dos membros e fortalece a cultura da empresa.
Todos os programas de treinamento e desenvolvimento de equipes oferecidos pela OutBox são adaptados às necessidades da empresa, focando nos comportamentos e atitudes que precisam ser exercitados para os resultados almejados.
Desenvolvimento corporativos
Esse treinamento foca no desenvolvimento de percepções e comportamentos para maior eficácia no planejamento e execução de estratégias corporativas. Nesse caso, são seis opções de treinamento, que elencamos a seguir:
- Tomada de decisão consciente
- Gestão de conflitos
- DISC de equipe
- Premissas para equipes de alto desempenho
- Comunicação e Feedback
- Inteligência emocional
No treinamento Tomada de Decisão Consciente, por exemplo, a OutBox trabalha o exercício da tomada de decisão por meio de uma construção consciente da equipe. São considerados debates colaborativos e situações de superação para processos decisórios efetivos.
Para além de decisões certeiras, o treinamento propõe revelar as habilidades individuais de cada um da equipe, com exposição, debate de ideias e comprometimento nas decisões que serão tomadas.
À medida que o treinamento ocorre, a equipe percebe seus pontos vulneráveis, faz os ajustes necessários e exercita novos comportamentos e formas de se relacionar para melhorar a performance coletiva. Sozinho ninguém vai muito longe. Em grupo e em sintonia, é mais fácil decidir e fazer a escolha certa para a empresa.
Gostou da leitura? Quer oferecer um desses treinamentos incríveis aos seus colaboradores? Entre em contato e solicite um orçamento.
