O estilo de liderança autêntico e assertivo que impulsiona seus resultados.
ATO 1 - Chamado e Início da Saga: É o início da saga, inspirado nas etapas clássicas da Jornada do Herói. Aqui, líderes enfrentam suas resistências à mudança, equipados com ferramentas teóricas e aliados para superar barreiras internas e iniciar sua transformação.
ATO 2 - Encarando e Superando Desafios: A saga chega no ápice. Aqui, avançaremos nas etapas da provação suprema, da superação, recompensa e transformação de dentro para fora. Fase de enfrentamento direto dos desafios emocionais e concretos, marcada por superações experienciadas e significativas.
ATO 3 - Caminho de Volta e Aprendizados Finais: A saga vai chegando ao fim. Lideranças carregam as marcas dos aprendizados, e estão prontas para voltar a rotina. Esta etapa exercita a consolidação das transformações e ações, firmando compromisso com a nova conduta de liderança. O líder emerge transformado, pronto para aplicar novas atitudes e liderar de forma inovadora.
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Resultado almejado
O líder humanizado e autoconsciente emerge desta jornada transformadora dominando um profundo autoconhecimento, liderando com empatia e assertividade. Habilidoso na gestão de resultados e pessoas, cria um ambiente de segurança psicológica, promovendo inclusão, reconhecimento e pertencimento entre sua equipe. Equipado com uma ampla caixa de ferramentas estratégicas, este líder fomenta uma cultura de aprendizado e inovação, encorajando sua equipe a superar o status quo e a entregar excelência com paixão.
Curiosidades e premissas deste treinamento corporativo:
No Ato 1: Encontros presenciais ou online, de 3 a 6 horas, que abordam conceitos de liderança humana e autoconsciência, com foco em segurança psicológica de times.
No Ato 2: Imersão na natureza de 2 a 2,5 dias, incluindo pernoites em barracas ou hotéis, e caminhadas de média a longa duração.
No Ato 3: Encontro final experiencial, presencial ou online, de 3 a 6 horas para consolidar aprendizados, aprofundar competências e criar planos de desenvolvimento individuais, assegurando a aplicação prática das transformações vivenciadas.
Um Líder humano e autoconsciente gera resultados transformadores e benefícios para a equipe e a organização como um todo!
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